2025年11月11日
当社は、女性活躍推進企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」を取得しました。
「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業について、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。
当社は、性別の偏りなく人財の活躍を推進することを基本方針としており、背景・視点・価値観の異なる社員を偏りなく確保し、多様性を最大限に生かすことで企業の成長につなげています。また、女性活躍については、アファーマティブ・アクション(Affirmative Action 積極的な格差是正措置)の一環として、当社の行動計画を策定し、さまざまな女性活躍推進の取り組みを行っています。
今後も当社グループは、コーポレートスローガン「技術と対話で未来をつくる（Technology & Tai-wa for Tomorrow）」のもと、事業とESGの取り組み（環境・社会課題の解決、ガバナンスの強化）の両側面から経済価値および環境・社会価値を追求することで、SDGsの達成に寄与するとともに、持続可能な社会の実現と当社グループの持続的な発展の両立をめざします。