Compliance Whistleblower System

コンプライアンス通報制度

KOKUSAI ELECTRIC Group understands that the "Compliance" means not only complying the applicable laws and regulations and the company rules, but also conducting honest and fair business in accordance with social norms and corporate ethics. In this regard, we have established this Compliance Whistleblower System. If you become aware of any inappropriate acts related to our business that violates laws and regulations, KOKUSAI ELECTRIC Way, or company rules, or any problems related to the work environment such as harassment etc., please report them to the following contact. Based on the content of the report, we will conduct fact-finding investigations and take appropriate measures.

Eligible person

1.

Individuals working at KOKUSAI ELECTRIC Group companies (including individuals who retired within one year)

2.

Individuals working at subcontractors and suppliers, etc. of KOKUSAI ELECTRIC Group companies (including individuals who retired within one year)


*

Anonymous reporting is possible, but this may limit the response and investigation.

*

In principle, we handle the reports from persons other than those listed above in the same manner.

Issues covered

Any inappropriate acts related to the business operations of KOKUSAI ELECTRIC Group

1.

Acts violate laws and regulations

2.

Acts violate "KOKUSAI ELECTRIC Way" and Company rules

3.

Harassment, etc.

<Examples>

  • Matters related to products and sales (disguised sales, false advertising, concealment of dangerous/hazardous information about the products, etc.)

  • Matters related to competitors (cartels, bid rigging, etc.)

  • Matters related to inappropriate payments or transactions (bribery, anti-social transactions, etc.)

  • Matters related to customer (excessive business entertainment, etc.)

  • Matters related to environment (environmental destruction, pollution, pollution, etc.)

  • Matters related to subcontractors and suppliers (collusion with suppliers, etc.)

  • Matters related to Financial Instruments and Exchange acts (window dressing, insider trading, etc.)

  • Matters related to notifications/report to administrative agencies (false reporting of material facts, concealment, etc.)

  • Matters related to human rights (discrimination, leakage of personal information, child labor, forced labor, etc.)

  • Matters related to work environment (sexual harassment, power harassment, etc.)

  • Matters related to accounting (embezzlement of public funds, misuse or mismanagement of expenses, etc.)

  • Matters related to export (violation of trade-related laws and regulations, etc.)


*

Please provide detailed information in order to conduct investigation appropriately.
The reported details will not be communicated to third parties without justifiable reasons.

Contact details

WhistleBlower Security Inc.

Web
Email
Phone

China - 400-120-8514

Germany - 08001806718

Ireland - 00-800-2002-0033

Israel - 1809456714

Japan - 0120-958-144

Singapore - 800 101 2870

South Korea - 00308 491 0120

Taiwan - +886 2 7734 4427

USA - 1-866-921-6714


*

Multilingual report is available.

*

Reports will be accepted by the web form, e-mail or telephone.

Matters must be reporte

  • When, where, who did what?

  • Why do you think the conduct is reportable?

  • Why do you think such an act was committed?

  • How did you know that the conduct took place?

  • Do you have any evidence of the conduct, and if so, what is it?

  • The name and affiliation of you, and preferred method of contact.

  • Whether or not you wish to be informed of the results of the investigation.


*

If you wish to report anonymously, you do not need to report your name or affiliation.

Step to be taken after the reporting

  • The person who receives the report shall conduct the investigation in cooperation with Corporate Vice President and Executive Officer in charge of compliance and outside attorneys, etc.

Protection

Whistleblower is protected from prejudicial treatment by personnel, or any other illicit acts because of the reporting except for the cases that the report is clearly based on fraudulent purposes such as slander and libel.

Caveat

  • Compliance Whistleblower System is not intended to provide legal advice for you.

  • We may take disciplinary action, claim for damages, criminal complaint or any other measures we think appropriate to the person who report based on fraudulent purposes such as slander and libel.

KOKUSAI ELECTRICグループ腐敗行為等防止方針

当社グループは、コンプライアンスを徹底するため、「KOKUSAI ELECTRICグループ腐敗行為等防止方針」を制定し、いかなる場合においても、各国・地域の法令、社内規程類、社会規範および企業倫理に反する行為ならびに腐敗行為等を行わないことを宣言しています。

当社グループは、本方針に基づき、業務執行に係るすべての役員および従業員を対象に、e-Learning等による教育を定期的に実施し、加えて、当社のすべての役員を対象に、腐敗行為等の防止を含むコンプライアンスに関する研修を実施しています。

また、当社グループの事業活動に関する腐敗行為等のリスクを低減するため、すべての新規取引先に対し、腐敗行為等を含む総合的なリスクの有無について、取引開始前の審査を実施しています。

本方針は、KOKUSAI ELECTRICグループ(以下、当社グループ)における法と企業倫理に則った誠実かつ公正な事業活動を推進するため、当社グループの企業理念であるKOKUSAI ELECTRIC Wayを補完するものとして、当社グループの事業活動に関する腐敗行為等の防止について定めるものです。本方針は、KOKUSAI ELECTRIC Way において宣言されている「さまざまなリスクを的確に捉え、予防対策と事業継続を万全にする。」という考えを具体化するものであり、当社グループがその社会的責任を十分に果たす上で重要な役割を担っております。

基本方針

当社グループのすべての役員及び従業員等は、当社グループにおけるコンプライアンスとは、各国の法令及び当社グループの規程類の遵守は当然のこと、社会規範と企業倫理にも則った誠実かつ公正な事業活動を行うことと理解し、いかなる場合においても、事業活動に関して各国の法令、当社グループの規程類、社会規範及び企業倫理に違反する行為並びに贈収賄、マネーロンダリング、不適切な寄付及び反社会的勢力との接触等をはじめとする腐敗行為(これらに該当するおそれのあるすべての不当な行為を含み、以下「腐敗行為等」という)を行ってはなりません。

当社グループは、あらゆるコンプライアンス違反は、当社グループの企業価値を損なうものと認識し、これに関与した者に対しては、その者がいかなる地位にあるかに関わらず、解任・解雇を含む厳正な処分を行うものとします。

また、当社グループは、新規取引等を開始するときは、その相手方について、腐敗行為等を含む様々なリスクにかかるデューデリジェンス(精査)を行い、このようなリスクが認められる取引先等については、当該リスクを低減するための適切な措置(取引を行わないことを含む)を取るものとします。

贈収賄の禁止

当社グループは、いかなる場合においても、賄賂を提供せず、又はその申し込み若しくは約束等を行いません(第三者をしてこれらの行為を行わせる場合を含む)。また、公務員に対する業務円滑化のための支払い(いわゆるファシリテーションペイメント) は行わず、取引先への支払、接待進物の提供及び寄付金・政治資金の提供等をはじめとする贈収賄に結びつくリスクが類型的に高いと認められる行為について、事前の決裁・承認を含む適正な手続を定め、その遵守を徹底します。

公正かつ自由な競争の推進

当社グループは、カルテルや談合をはじめとする競争法に違反する反競争的行為や、インサイダー取引をはじめとする不公正な行為を行わず、公正かつ自由な競争を推進します。

反社会的勢力との関係遮断

当社グループは、国際的・社会的な秩序を破壊する反社会的勢力と一切関わりをもたず、また、反社会的勢力からの不当な要求に対しては毅然とした態度でこれを拒絶します。

当社グループは、あらゆる取引において、その相手方がこのような反社会的な勢力に当たらないことを確認し、かつ、相手方に対してこれに当たらない旨の表明を求めます。

規程類の整備

当社グループは、基本方針に基づき、必要な規程類の整備を行います。

当該規程類は、リスクベースアプローチに基づき、腐敗行為等が行われるリスクが類型的に高いと認められるものについて記録化を含めた手続を定めることにより、当社グループのコンプライアンスを達成できるものでなければなりません。

組織体制の整備

当社グループは、基本方針に基づき、以下の各号に定める組織体制を整備します。

1. サステナビリティ委員会及びコンプライアンス委員会の設置

2. 当社グループのコンプライアンスに関する最高責任者としてのコンプライアンス担当執行役員の指名

3. 匿名での通報が可能であり、通報内容の秘匿が守られており、かつ、通報による不利益取り扱いが禁止されている外部通報窓口の設置

4. 有事の場合における危機管理体制の構築

5. 当社グループの事業活動や財務・会計等に関する記録文書の適正な管理体制の構築

6. グループ会社に対するリスクベースアプローチに基づく継続的な支援の実施

7. 取締役会に対する当社グループにおけるコンプライアンス体制に関する定期的な報告及びその継続的な見直し

8. その他当社グループのコンプライアンスの達成のために必要となるすべての体制の整備

教育

当社グループは、すべての役員及び従業員等に対し、腐敗行為等を規制する各国の法令に関する有効な教育を継続的に行ったうえで、本方針に基づいて整備された規程類及び組織体制の趣旨・内容を周知し、その遵守を徹底させます。

監査・監督

当社グループは、本方針に定める内容を遵守した事業活動が行われているか定期又は不定期の監査を行い、その実施状況を評価するものとします。また、取締役会は、本方針の運用状況について監督を行います。

改善

当社グループは、監査等により、本方針に基づき整備された規程類や組織体制の有効性等について改善点を把握した場合は、速やかにこれを改善します。

2023年10月1日 
株式会社 KOKUSAI ELECTRIC
代表取締役 社長執行役員

KOKUSAI ELECTRICグループ税務方針

当社グループは、各国・地域の法令等を遵守するとともに、OECD移転価格ガイドラインやBEPS行動計画などの国際機関が公表する基準に準拠し、適正な申告および納税を行います。また、税務ガバナンスの強化により、財務状況の公正かつタイムリーな開示を徹底し、税の透明性を高めることで、各国・地域における税務当局と誠実で良好な協力関係を構築し、維持・発展させることに努めています。

KOKUSAI ELECTRIC グループでは、企業理念「KOKUSAI ELECTRIC Way」を踏まえ、事業活動を通じて重点的に取り組む課題(マテリアリティ)の一つとして、「サステナビリティ経営の実現に向けたガバナンス体制の強化(コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、重大ビジネスリスク・マネジメントの徹底、経営の透明性確保)」に取り組んでいます。

当社グループのコンプライアンスは、法令および定款の遵守は当然のことと捉え、企業倫理に照らして、社会から信頼される企業あるいは個人として正しい行動をすることであると考えています。税務に関しても、指針やグループ内ルールの整備、従業員に対する研修等を通じて、コンプライアンスの維持・向上に努めています。

適用範囲

本税務方針は、KOKUSAI ELECTRICグループのすべての役員と従業員に適用されます。

法令遵守と適正な納税

KOKUSAI ELECTRICグループは、事業活動を行うすべての国や地域の法令等を遵守するとともに、OECD※1移転価格ガイドラインやBEPS※2行動計画などの国際機関が公表する基準に準拠して、適正な申告および納税を行います。

また、事業目的に沿わない実態のない意図的な租税回避目的の行為、通常の事業活動を逸脱する税務戦略の構築は行いません。

※1 OECD(Organisation for Economic Co-operation and Development):経済協力開発機構

※2 BEPS(Base Erosion and Profit Shifting):税源浸食と利益移転

税務ガバナンス

株式会社KOKUSAI ELECTRICは、税務を含む各種リスクに対処するために「内部統制システムに関する基本方針」を定めるとともに、取締役会における監督を実施しています。KOKUSAI ELECTRICグループにおける税務に関わる各社の役割は次の通りです。

1. 株式会社KOKUSAI ELECTRIC(親会社)税務に関する指針やグループ内ルールを整備し、グループ会社と連携を図りながら、税務関連業務を適正に遂行します。特に、グループ会社間の国際取引に係る税務リスクに関しては、グループ会社や外部の国際税務専門家と連携して、課題に対処します。

2. グループ会社親会社が整備する指針やグループ内ルールにしたがい、税務申告や納税などの税務関連業務を適正に遂行します。また、親会社に対して報告、税務関連書類の提出などを行います。

透明性

KOKUSAI ELECTRICグループは、税務ガバナンスを強化し、財務状況の公正かつタイムリーな開示を実施することで、税の透明性を確保します。

税務当局との関係

KOKUSAI ELECTRICグループは、透明性を高めることで、事業活動を行うすべての国や地域における税務当局と誠実で良好な協力関係を構築し、維持・発展させることに努めています。また、過去に税務当局から指摘を受けた項目については、適切な是正および改善措置を講じ、再発防止を図ります。

2023年10月1日 
株式会社 KOKUSAI ELECTRIC
代表取締役 社長執行役員

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